Angebot für dich und dein Team
Deine Hochsensibilität bewusst einsetzen - für mehr Freude und Energie im Leben!
3-Monats-Coaching-Paket. Darin enthalten sind bis zu 9 Coaching-Sessions, vor Ort oder online, ein 175-seitiges Workbook mit Übungen und Selbsterfahrung, geführten Meditationen, passgenauer Werkzeugkasten, sowie persönlicher Support.
Systemische Beratung für dich und deine Mitarbeiter:innen
Steckst du manchmal auch in deinen Gedankenschleifen fest? Findest den Fehler nicht und ärgerst dich darüber? Findest du, du hast „schwierige“ Kolleg:innen oder eine „schwierige“ Entscheidung zu treffen? Du weißt nicht, wie mit der Situation umgehen?
Hier biete ich dir als hochsensible Scannerin meine Dienste als systemische Sparringspartnerin an. Knoten zu lösen und Schwierigkeiten zusammen mit dir zu entzaubern machen mir nämlich verdammt viel Freude, egal ob ich dich, deine Kolleg:innen oder Mitarbeiter:innen begleiten darf.
Du wirst sehen, plötzlich geht es ganz leicht.
Ich unterstütze Individuen in ihrer Entfaltung. Ohne Angst. Ohne Buzz-Words. Für mehr Klarheit in der „neuen“ Arbeitswelt.
Ich freue mich auf dich und euch.
Profitiert als Team von den günstigen Paketangeboten ab 3 Personen. (1:1-Coaching)
Entwicklungs- und Exitgespräche durch die hochsensible-systemische Brille
Für mehr Arbeitgeber-Attraktivität und Mitarbeiter:innen-Bindung in Zeiten des Arbeitnehmer-Markts.
Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sind ein wichtiges und kraftvolles Werkzeug der Personalentwicklung. Nicht selten kommt es vor, dass sie zur Pflichtveranstaltung verkommen und von Mitarbeiter:innen- und Vorgesetztenseite nur noch als Erfüllung des Prozesses gesehen werden.
Exitgespräche werden von Führungskräften gerne einfach nicht geführt. Bereits 2015 habe ich meiner Masterarbeit ihre Bedeutung fürs Employer Branding empirisch nachgewiesen. Zwischenzeitlich hat sich der Arbeitsmarkt hin zu einem Bewerbermarkt gedreht. Digitalisierung und künstliche Intelligenz machen die lernende Organisation zu einem „Must-Have“ für den Unternehmenserfolg.
Hast du beim Lesen gerade innerlich genickt?
Dann lass uns unbedingt miteinander sprechen. Mit meiner hochsensiblen und systemischen Prägung biete ich dir Unterstützung rund um Jahres-, Entwicklungs- und Exitgespräche an.
Für mehr Potenzialentfaltung. Für mehr Sein. Für New Work und New Leadership.
Ich bin deine Sparringspartnerin, ob als Führungskraft oder Mitarbeiter:in, in der Vor-und Nachbereitung.
Profitiere von meinen günstigen Paketpreisen ab 3 Personen (1:1-Coaching)
Gefördertes INQA-Coaching exklusiv für KMU
Schneller, weiter, digitaler:
Die Arbeitswelt wandelt sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen rasant. Da hier oft Zeit und Personal knapp sind, wurde INQA-Coaching ins Leben gerufen. INQA unterstützt es Betriebe dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe zu finden.
Mein beteiligungsorientiertes Beratungsangebot als autorisierte INQA-Coach stärkt die Mitarbeiter:innen und Geschäftsführenden. So werden sie befähigt aktiv die Entwicklung ihrer eigenen, modernen Personalpolitik agil voranzutreiben und maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation einzuführen, die Spaß machen.
Das stärkt die Resilienz im Unternehmen, hält sie wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte.
INQA-Coaching baut auf den Praxiserfahrungen des Vorgängerprogramms unternehmensWert:Mensch Plus auf. Es wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027. D.h. interessierte Unternehmen können bis zu 80% Zuschuss zu den Beratungskosten erhalten.
Der Ablauf im Detail:
- Interessierte Unternehmen mit einem bis 249 Mitarbeiter:innen wenden sich zur Erstberatung an ihre regionale INQA-Erstberatungsstelle.
- In der Erstberatung werden Fördervoraussetzungen, allgemeine und administrative Aufgaben geklärt.
- Mit Ausstellung des Coaching-Checks kann dann unsere gemeinsame Entwicklungsreise beginnen, die je nach Unternehmensgröße 4 bis 7 Monate dauern wird.
- Du möchtest mich unverbindich kennenlernen?
Neue Organisationsentwicklung:
Der Mensch als Herzstück für jedes erfolgreiche Unternehmen
Um dein Team und dein Unternehmen voranzubringen, biete ich dir meine Be-ratung an. Sie fokussiert auf die individuelle Ent-wicklung und Stärkung deiner Mitarbeiter:innen. Sie sind die tragende Kraft des Unternehmens!
1️⃣ Ich analysiere die Struktur, Kultur und Prozesse deines Teams. Dabei berücksichtige ich die Wechselwirkungen zwischen Mensch und Unternehmens-system.
2️⃣ Heraus kommt dabei die für den/die Einzelne und die Organisation pass-genaue Begleitung. Im 1:1-Coaching unterstütze ich die persönliche Ent-wicklung deiner Mitarbeiter:innen, so sie das denn wünschen.
👉 Lass uns gemeinsam dein Beratungs-Programm entwickeln, das die individuellen Bedürfnisse und Ziele deines Teams/ Unternehmens berücksichtigt.
Ich freue mich darauf, dich, deine Mitarbeiter: innen und dein Unternehmen auf dem Weg in eine nachhaltige, erfüllte und erfolgreiche Zukunft zu begleiten.
3️⃣ Der Wille und die Bereitschaft nach Veränderung ist die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
4️⃣ Durch gezieltes Feedback, Reflexion und Erweiterung des Handlungsspielraums lernen deine Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial auszuschöpfen und frische Ideen mutig ins Team zu bringen.
5️⃣ So sind deine Mit-arbeiter:innen auf Veränderungen vorbereitet, Wider-stände werden erkannt, abgebaut und nachhaltige Erfolge für dein Unternehmen erzielt.
Das bedeutet für mich New Work: Unternehmen erfolg-reich in die Zukunft zu führen mit der Macht der Indiviualität der Menschen, die das Unternehmen tragen.
Eine künstliche Intelligenz kann das nicht leisten.
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