INQA-Coaching 

Schneller, weiter, digitaler: 

Die Arbeitswelt wandelt sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen rasant. Da hier oft Zeit und Personal knapp sind, wurde INQA-Coaching ins Leben gerufen. INQA unterstützt es Betriebe dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe zu finden. 

Mein beteiligungsorientiertes Beratungsangebot als autorisierte INQA-Coach stärkt die Mitarbeiter:innen und Geschäftsführenden. So werden sie befähigt aktiv die Entwicklung ihrer eigenen, modernen Personalpolitik agil voranzutreiben und maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation einzuführen, die Spaß machen.

Das stärkt die Resilienz im Unternehmen, hält sie wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte.

INQA-Coaching baut auf den Praxiserfahrungen des Vorgängerprogramms unternehmensWert:Mensch Plus auf. Es wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027. D.h. interessierte Unternehmen können bis zu 80% Zuschuss zu den Beratungskosten erhalten.

Der Ablauf im Detail:

1. Interessierte Unternehmen mit einem bis 249 Mitarbeiter:innen wenden sich zur Erstberatung an ihre regionale INQA-Erstberatungsstelle.
2. In der Erstberatung werden Fördervoraussetzungen, allgemeine und administrative Aufgaben geklärt.
3. Mit Ausstellung des Coaching-Checks kann dann unsere gemeinsame Entwicklungsreise beginnen, die je nach Unternehmensgröße 4 bis 7 Monate dauern wird.
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